企业文化

企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化的核心的内容就是企业的价值观。力轴以核心价值观为企业文化导向，强调以客户为中心、平等对待员工、激励与创新；致力于以团队产生力量、以诚信保证信誉、以革新求取发展、以速度创造优势的企业文化。在大胆创新的同时我们也提倡坚守我们产品品质，做良心企业、做诚信企业，与此同时我们还要求每一位员工要有一颗感恩的心：感恩父母、感恩客户、感恩员工、感恩合作伙伴，最终的目标是以卓越的品质，并经由不断的创新改善，且具竞争力的成本和对精诚合作来达到客户的完全满意，同时以快速度与高科技为客户创造******的价值，营造和谐共赢新格局。

力轴通过多年的文化沉淀和实践逐渐形成了自己特有的企业文化，公司长期重视自身文化建设，在专业领域独树一帜，逐渐形成了：团结、拼搏、超越、创新、奉献、共赢的人文理念。

“人人是人才”，是力轴关于人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到******化，无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。 
      人才战略一直是力轴公司发展战略的重要组成部分，“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是力轴的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是力轴的一贯方针，也是力轴人才战略的核心。在力轴的成长过程中，一流的人才为力轴创建行业先锋奠定了坚实的基础。

“以人为本”是力轴企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在力轴有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；公司一贯坚持这样的用人观念：有能力有品德坚决使用；有能力无品德限制使用；无能力有品德培养使用；无能力无品德坚决不用。我们不抛弃、不放弃、不歧视任何一个员工，公司提倡和谐、严谨、融洽、愉快、轻松的工作氛围，讲究团结、高效、规范的工作态度。

在力轴，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负和价值！